Mein Beratungsangebot

Team- und Gruppensupervision

Teams und Gruppen können ihre Arbeit mit Klient/innen, ihre Kommunikation und ihre Arbeitsbeziehungen gemeinsam reflektieren. 

Durch einen  Verstehens- und Veränderungsprozess, in dem nicht nur oberflächliche, offensichtliche Problemfelder, sondern auch deren unterschwellig wirksame Ursachen einbezogen und bearbeitet werden, wird die Arbeitsfähigkeit nachhaltig und positiv beeinflusst.

Welche themenbezogene Gruppensupervision ich derzeit anbiete, finden Sie unter Aktuelles.

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision kann ich Ihren beruflichen Veränderungsprozess begleiten. Potentiale werden erkannt und Fähigkeiten entfaltet.

Fachkräfte können negative, konflikthafte  Fallverläufe, gewalttätige Vorfälle oder Konflikte im Team und in der Organisation reflektieren. Gemeinsam erarbeiten wir geeignete individuelle Lösungen.

Einzelsupervision & Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte sind in einem besonderen Ausmaß herausgefordert, das eigene Handeln und eigene Entscheidungen zu reflektieren. Hier biete ich Unterstützung bei der Selbstreflexion unter Bezugnahme der Schnittstellen zwischen Person, Rolle und Institution an.

Organisationsberatung

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.” besagt ein chinesisches Sprichwort.

Teams und  Leitungen begleite ich in Veränderungsprozessen, sei es durch Supervision oder mithilfe der Durchführung von Workshops.

Kultursensitive Organisationsberatung reflektiert den Einfluss und Umgang mit der kulturellen Diversität der einzelnen Mitarbeiter, des Teams, der Fachbereiche bis hinzu zu den Kunden und entwickelt innovative Lösungen. 

Seminare auf Anfrage

Interkulturelle Kompetenz in der Fallarbeit.

Neu in der Führungsrolle!? Basics für erfolgreiche Führung!